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医院综合运营分析系统（HARS，Hospital Administration Revolution System），是一套以医院管理学理论为体系、以信息化技术为手段、帮助医院管理者实现精细化运营管理的专业管理工具。

当前国内医院专业分科越来越细、信息系统越来越繁杂、管理机构要求越来越多，医院各层管理者几乎不可能实时提取有效信息以准确定位运营问题，业务孤岛问题日益严重、管理架构信息不对称程度越来越高、各科室间业务协作缺乏联动、科室管理者被日常数据统计占去45%的工作时间、信息中心不堪重负。

华宁世纪医院综合运营分析系统采用微平台架构，利用数据感知技术实现无接口数据获取模式，帮助用户减少80%系统对接成本，采用国际最先进的HL7标准，实现覆盖全院85%实时业务的“流式大数据中心”，帮助医院打通业务孤岛、对称管理架构信息、辅助科室协作联动、促成医院“自反馈式”管理模式。通过业务模型分解，综合运营分析系统能够帮助医院管理者精准定位运营问题，从而实现医院精细化管理，帮助医院便捷响应各层管理机构繁杂要求。

系统建设目标

基于医院管理学方法论，迭代优化医院管理实践模型，结合医院本地管理业务模型，构建医院管理评价体系，基于大数据中心，运用大数据处理与可视化技术，为医院建设综合运营分析系统，辅助医院实现精细化运营管理目标，协同院内管理实践，提升医院运营效率、加强医疗服务能力、增强医疗质量、优化资源配置、减轻患者负担，帮助医院探索符合本院实际情况的新时期医院管理制度。

基于知识库提供决策支持

知识库+结论示警+详细分析=医院管理决策的掌控力

基于医院管理学的体系框架，将各类管理学思想、管理工具、评价指标用于构建决策知识库

县级公立医院绩效考核评分细则

国家三级公立医院绩效考核操作手册

三级综合医院评审标准实施细则

电子病历系统应用水平分级评价体系

互联互通标准化成熟度测评

中国医院院长手册

医院管理学

JCI医院评审体系

HIMSS医院评审体系

医院运营管理实践